Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• teikia Nacionaliniam bendrųjų funkcijų centrui teisingą, tikslią ir išsamią informaciją, reikalingą personalo administravimo funkcijoms vykdyti, užtikrina jos pateikimą laiku;
• kontroliuoja centralizuotai vykdomą Žuvininkystės tarnybos personalo administravimą, tikrina Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro parengtus dokumentų projektus ir atliekamus veiksmus bei teikia pastabas;
• organizuoja priimtų sprendimų dėl konkursų į pareigas, priėmimo, perkėlimo ir atleidimo iš pareigų, skatinimo ir kitais personalo valdymo klausimais įgyvendinimą;  
• tvarko Žuvininkystės tarnybos personalo darbo laiko ir teisės aktų nustatyto kompensuojamo poilsio laiko apskaitą;
• organizuoja Žuvininkystės tarnybos personalo atostogų, papildomų poilsio dienų ir lengvatų suteikimą, kasmetinių atostogų eilės parengimą ir kontroliuoja jos vykdymą;
• atlieka Valstybės tarnautojų registro ir Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos tvarkytojo funkcijas;
• vykdo komandiruočių ataskaitų pateikimo kontrolę;
• teikia siūlymus dėl personalo administravimo procesų optimizavimo;
• registruoja darbo sutartis ir kitus dokumentus personalo klausimais;
• pagal skyriaus kompetenciją atlieka teisės aktuose nustatytas funkcijas, susijusias su Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo įgyvendinimu;
• dalyvauja tvarkant Žuvininkystės tarnybos interneto svetainę skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;
• organizuoja studentų praktikos atlikimą bei rengia tam reikalingus dokumentus;
• rengia pažymas ir kitus dokumentus, reikalingus Žuvininkystės tarnybos personalui asmeniniams ir socialiniams klausimams spręsti;
• atlieka darbuotojų, kurie pretenduoja gauti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, tikrinimo procedūras.
• dalyvauja formuojant ir įgyvendinant Žuvininkystės tarnybos personalo skatinimo ir adaptavimo sistemas;
• dalyvauja atliekant arba atlieka galimų tarnybinių nusižengimų ar darbo pareigų pažeidimų tyrimus ir rengiant išvadas;
• pagal kompetenciją rengia Žuvininkystės tarnybos vidaus administravimo teisės aktų ir kitų dokumentų personalo valdymo klausimais projektus;
• vykdo kitas personalo administravimo funkcijas, priskirtas Žuvininkystės tarnybos kompetencijai;
• pagal kompetenciją konsultuoja Žuvininkystės tarnybos darbuotojus vykdant jiems pavestas funkcijas;
• vadovų pavedimu pagal kompetenciją dalyvauja sudarytų komisijų ar darbo grupių veikloje;
• pagal kompetenciją vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Žuvininkystės tarnybos vadovybės ir skyriaus vedėjo pavedimus.

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, studijų kryptis – teisė arba viešasis administravimas;
• turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo personalo administravimo srityje patirtį;
• būti gerai susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą ir darbo santykius;
• sugebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
• išmanyti teisės aktų, dokumentų rengimo ir tvarkymo taisykles;
• mokėti dirbti „Microsoft Word“, „Microsoft Excel“, „Microsoft PowerPoint“, „Microsoft Outlook“ programomis, interneto naršyklėmis.